Superior cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou área afins.
Vivência na área de Treinamento e Desenvolvimento,
Atribuições:
Elaborar e ministrar conteúdos técnicos e operacionais para qualificar o quadro de colaboradores da empresa.
Realizar o levantamento das necessidades de treinamento, utilizando ferramentas de pesquisa.
Desenvolver treinamentos diversos, preparando os materiais necessários.
Organizar a logística necessária para a realização de treinamento, em conjunto com os gestores das áreas.
Elaborar lista de presença a ser utilizada nos treinamentos, a fim de validar a participação dos colaboradores e manter o registro das informações.
Manter atualizado o módulo de treinamento no sistema de gestão e manter os arquivos e documentos de treinamentos atualizados.